La Sostenibilità Aziendale e Professionale alla Luce della Nuova Direttiva sulla Rendicontazione

Nel dicembre del 2022, il Parlamento Europeo e il Consiglio hanno pubblicato una direttiva che sta cambiando radicalmente il panorama della rendicontazione di sostenibilità: la Corporate Sustainability Reporting Directive. Questo nuovo approccio alla sostenibilità richiederà alle aziende di ridefinire il loro scopo non solo come fornitori di beni o servizi, ma anche come agenti attivi nella promozione della sostenibilità. Tuttavia, mentre l’obiettivo di questa direttiva è encomiabile, la sua implementazione sta sollevando importanti questioni.

Il Dilemma della Complessità

Per molti manager, la nuova direttiva è diventata una fonte di complessità e un onere aggiuntivo. La mole di regolamenti e tassonomie che circonda la stesura del rendiconto è diventata spesso insormontabile. Questo ha portato molte aziende, in particolare quelle di dimensioni più piccole, a dover affidarsi a costose società di consulenza globale per rispettare la normativa.

L’Allarme per le PMI: Sostenibilità Come Sfida per le Piccole e Medie Imprese

L’attenzione verso la sostenibilità aziendale è cresciuta significativamente negli ultimi anni, spinta da una maggiore consapevolezza degli impatti ambientali e sociali delle attività aziendali e dalla pressione da parte dei regolatori e degli investitori. Tuttavia, questa crescente attenzione pone una sfida significativa per le piccole e medie imprese (PMI), che spesso si trovano ad affrontare costi e complessità aggiunti nell’adeguarsi alle normative e alle aspettative in materia di sostenibilità. Questo paragrafo esplorerà l’allarme che le PMI possono affrontare in relazione alla sostenibilità.

1. Costi e Risorse Limitate: Le PMI, a differenza delle grandi aziende, spesso hanno risorse finanziarie e umane limitate. L’implementazione di pratiche sostenibili può comportare costi iniziali significativi, come l’adozione di tecnologie più efficienti dal punto di vista energetico o la formazione del personale. Questi costi possono essere particolarmente onerosi per le PMI, che potrebbero già operare con margini ridotti.
2. Complessità Normativa: Le normative sulla sostenibilità sono in costante evoluzione e possono variare da paese a paese. Per le PMI, navigare attraverso questa complessità normativa può essere una sfida. La comprensione delle nuove leggi e regolamenti, la raccolta di dati e la preparazione di report sostenibili richiedono tempo e risorse che le PMI potrebbero non avere a disposizione.
3. Catena di Fornitura: Le PMI spesso fanno parte di catene di fornitura più ampie e possono essere soggette a requisiti di sostenibilità imposti dai loro clienti o partner commerciali. Questi requisiti possono richiedere investimenti aggiuntivi per garantire la conformità, e le PMI potrebbero rischiare di perdere affari se non riescono a soddisfarli.
4. Pressione Finanziaria: L’accesso al finanziamento è essenziale per lo sviluppo delle PMI, ma sempre più investitori e istituti finanziari stanno considerando la sostenibilità come un criterio di valutazione delle imprese. Le PMI che non riescono a dimostrare un impegno verso la sostenibilità potrebbero avere difficoltà a ottenere finanziamenti o a ottenere condizioni favorevoli.
5. Formazione e Consapevolezza: La sostenibilità richiede una cultura aziendale orientata alla responsabilità sociale e ambientale. Per le PMI, promuovere questa cultura tra i dipendenti può richiedere sforzi significativi di formazione e sensibilizzazione. La mancanza di conoscenza e di consapevolezza sulla sostenibilità può rappresentare un ulteriore ostacolo.
6. Soluzioni Collaborative: Per affrontare queste sfide, molte PMI stanno cercando soluzioni collaborative. Possono unirsi a consorzi o reti di imprese per condividere risorse e conoscenze sulla sostenibilità. Inoltre, le associazioni di categoria e gli enti governativi possono offrire supporto e risorse per aiutare le PMI ad adottare pratiche sostenibili.

L’allarme per le PMI in relazione alla sostenibilità è dunque una questione complessa e rilevante. Mentre le PMI possono affrontare sfide significative nell’adeguarsi alle normative e alle aspettative in materia di sostenibilità, è importante riconoscere che ci sono anche opportunità. L’adozione di pratiche sostenibili può migliorare l’efficienza operativa, aumentare l’attrattiva per gli investitori e i clienti, e contribuire a costruire una reputazione positiva. Tuttavia, è fondamentale che le PMI ricevano il supporto necessario, sia sotto forma di risorse finanziarie che di formazione, per affrontare con successo questa sfida e contribuire all’obiettivo più ampio della sostenibilità aziendale.

La Soluzione Proposta: Esenzioni e Sanatorie

Di fronte a questa situazione, molte voci propongono l’idea di esenzioni o sanatorie generalizzate. Questo significa che, anziché impegnarsi effettivamente nella sostenibilità, molte aziende potrebbero semplicemente essere esentate dall’adempimento normativo. Questo approccio, sebbene comprensibile data la complessità della direttiva, va contro lo spirito stesso della sostenibilità.

L’Analisi Necessaria

Per comprendere come si è arrivati a questo punto, è importante esaminare le caratteristiche intrinseche degli adempimenti richiesti dalle aziende e la cultura della comunità professionale incaricata dell’implementazione della normativa.

Gran parte di questa situazione è stata plasmata dalla comunità finanziaria globale. Gli investitori finanziari hanno posto una maggiore enfasi su aspetti specifici della sostenibilità, noti come ESG (Environmental, Social, Governance). Questi standard sono stati stabiliti da enti con forti legami finanziari.

La Sostenibilità Ridotta a Standard

La sostenibilità, che dovrebbe essere un impegno e una responsabilità nei confronti del futuro, è stata ridotta a ciò che serve agli investitori finanziari. Gli indicatori ESG diventano uno strumento per gestire il rischio di investimento, ma questa visione riduttiva della sostenibilità va contro il suo vero scopo.

Il Potere dei Rendicontatori: Definizione e Implicazioni

Il potere dei rendicontatori all’interno del contesto della sostenibilità aziendale è un elemento cruciale da esaminare. I rendicontatori sono i professionisti responsabili di verificare e garantire l’affidabilità delle registrazioni finanziarie e, sempre più spesso, delle informazioni relative alla sostenibilità delle aziende. Tuttavia, questo ruolo specifico può avere importanti implicazioni e limitazioni quando si tratta di promuovere una vera cultura di sostenibilità.

1. Diffidenza e Controllo: Una delle caratteristiche principali dei rendicontatori è la loro diffidenza. Operando con una presunzione di sfiducia, si concentrano sull’assolvimento delle regole predefinite piuttosto che sulla comprensione della coerenza tra le azioni dell’azienda e le registrazioni. Questo approccio è adatto per la contabilità finanziaria, ma può essere problematico quando si tratta di valutare la sostenibilità, che richiede una visione più ampia e orientata all’azione. La sostenibilità non riguarda solo il rispetto delle regole, ma anche un impegno attivo verso comportamenti sostenibili.
2. Il Conflitto tra Visione Cartesiana e Sostenibilità: La visione cartesiana tipica dei rendicontatori si basa sull’osservazione esterna di un mondo aziendale che viene descritto in base a regole universali. Questo approccio funziona bene per la contabilità tradizionale, ma non tiene conto della complessità e della varietà delle azioni aziendali volte alla sostenibilità. La sostenibilità è un obiettivo multifattoriale che richiede un approccio integrato, che va oltre le regole predefinite.
3. Standardizzazione e Limitazioni: Nell’ambito della sostenibilità, l’analisi di materialità è diventata un concetto chiave. Tuttavia, questa analisi spesso si basa su standard predefiniti e su una lista di comportamenti sostenibili. Questa standardizzazione può limitare la capacità di un’azienda di essere veramente innovativa e di adottare approcci personalizzati alla sostenibilità. Ciò può portare al rischio di conformismo anziché alla promozione attiva della sostenibilità.
4. Il Ruolo dei Rendicontatori nell’Imporre Regole della Comunità Finanziaria: La comunità finanziaria globale ha un’enorme influenza sulle aziende attraverso gli investitori finanziari. Questi investitori, a loro volta, impongono regole e standard specifici che le aziende devono rispettare. Il ruolo dei rendicontatori è garantire che le aziende rispettino queste regole, ma questo potrebbe non sempre essere allineato con l’obiettivo della sostenibilità, che dovrebbe andare oltre il semplice rispetto delle regole finanziarie.

Mentre i rendicontatori svolgono un ruolo fondamentale nell’assicurare l’affidabilità delle informazioni finanziarie e, sempre più spesso, sostenibili delle aziende, è importante riconoscere che il loro approccio basato sul controllo e sulla conformità può presentare sfide quando si tratta di promuovere una vera cultura di sostenibilità. Affidarsi esclusivamente ai rendicontatori per guidare l’agenda della sostenibilità può limitare l’innovazione e la flessibilità necessarie per affrontare le sfide ambientali e sociali in evoluzione. Pertanto, è essenziale che le aziende adottino un approccio più ampio e coinvolgano l’intera organizzazione nella promozione della sostenibilità anziché relegare questa responsabilità solo ai rendicontatori. In tal senso la sostenibilità dovrebbe diventare un impegno integrato in tutta l’azienda, guidato dalla consapevolezza dei cittadini responsabili che lavorano all’interno delle aziende stesse.

La Prospettiva dei Cittadini Attivi: Una Visione della Sostenibilità

La prospettiva dei cittadini attivi rappresenta un approccio alternativo e altamente auspicabile alla promozione della sostenibilità aziendale. In questo contesto, i cittadini attivi si intendono come individui che non solo esercitano il loro ruolo all’interno di un’azienda ma che, al di là delle loro funzioni professionali, mantengono un’impegno verso azioni sostenibili sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione. Questa visione della sostenibilità contrasta con l’approccio tradizionale dei rendicontatori, che tendono a concentrarsi sul rispetto delle regole predefinite.

1. Responsabilità Individuale e Collettiva: Nella prospettiva dei cittadini attivi, la sostenibilità non è solo un compito assegnato a un reparto o a un professionista specifico, ma una responsabilità condivisa da tutti all’interno dell’azienda. Ciò significa che ogni individuo all’interno dell’organizzazione riconosce l’importanza della sostenibilità e lavora attivamente per promuoverla nelle proprie azioni quotidiane.
2. Impegno Personale e Valori: I cittadini attivi sono guidati da valori personali legati alla sostenibilità. Questo impegno personale può includere scelte di vita sostenibili al di fuori dell’ambiente di lavoro, come la riduzione del consumo di risorse, la partecipazione attiva a iniziative ambientali o sociali, o l’adozione di stili di vita più ecologici. Questi valori influenzano le azioni dell’individuo anche all’interno dell’azienda, spingendolo a promuovere la sostenibilità.
3. Creatività e Innovazione: La prospettiva dei cittadini attivi promuove la creatività e l’innovazione come elementi chiave per affrontare le sfide della sostenibilità. Gli individui sono incoraggiati a sviluppare nuove soluzioni, adottare pratiche sostenibili e proporre iniziative che possano contribuire al progresso della sostenibilità aziendale. Questa mentalità innovativa è fondamentale per affrontare i problemi complessi legati alla sostenibilità.
4. Comunità di Pratica: All’interno dell’azienda, i cittadini attivi possono formare una comunità di pratica dedicata alla sostenibilità. Questa comunità offre uno spazio in cui gli individui possono condividere idee, conoscenze ed esperienze legate alla sostenibilità. Questa condivisione favorisce la collaborazione e l’apprendimento continuo all’interno dell’organizzazione.
5. Coinvolgimento Esterno: I cittadini attivi non limitano il loro impegno alla sostenibilità solo all’interno dell’azienda. Partecipano attivamente a iniziative, gruppi e comunità esterne che promuovono la sostenibilità. Questo coinvolgimento esterno può contribuire a costruire relazioni positive tra l’azienda e le parti interessate esterne, come la comunità locale, i fornitori e i clienti.
6. Sostenibilità Come Cultura: Nel complesso, la prospettiva dei cittadini attivi mira a trasformare la sostenibilità da un compito ad una cultura aziendale. La sostenibilità diventa parte integrante dell’identità e dei valori dell’organizzazione, influenzando le decisioni aziendali, la strategia e la relazione con il mondo esterno.

La prospettiva dei cittadini attivi rappresenta un approccio più inclusivo e orientato all’azione per promuovere la sostenibilità aziendale. Questo approccio non si limita a rispettare regole e standard predefiniti ma incoraggia l’innovazione, la creatività e l’adozione di valori personali legati alla sostenibilità. In questo modo, la sostenibilità diventa una parte essenziale della cultura aziendale, guidando le decisioni e le azioni di tutti gli individui all’interno dell’organizzazione. La prospettiva dei cittadini attivi può contribuire in modo significativo al progresso della sostenibilità aziendale e alla sua integrazione nelle strategie di business a lungo termine.

La nuova direttiva sulla rendicontazione di sostenibilità ha il merito di mettere in luce l’importanza della sostenibilità aziendale e professionale.

Tuttavia, la sua implementazione ha sollevato importanti questioni sulla complessità, i costi e l’efficacia. Per affrontare queste sfide, è necessario ripensare il ruolo dei professionisti e abbracciare una prospettiva di cittadinanza attiva, in cui ogni individuo e ogni azienda si impegnano concretamente per migliorare la sostenibilità, al di là degli adempimenti normativi. Solo allora la sostenibilità potrà diventare una realtà anziché una mera procedura burocratica.

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