Il panorama del mercato del lavoro in Italia si presenta sempre più dinamico e in evoluzione, richiedendo alle aziende una costante ricerca e selezione di professionisti e personale altamente competente.
In questo contesto, le figure professionali più ricercate sono quelle dotate di una specializzazione avanzata, competenze tecniche solide e una solida formazione internazionale. Per supportare le aziende in questa delicata fase di negoziazione retributiva, Michael Page Italia ha recentemente presentato il suo recente Salary Guide & Hiring Insights 2023, un eBook che fornisce una panoramica dettagliata delle medie salariali nel mercato del lavoro italiano, suddivise per settore e ruolo.
I Professionisti Più Richiesti e la Diversità dei Settori
Il mercato del lavoro italiano continua a subire trasformazioni profonde, determinando una crescente diversificazione delle figure professionali richieste. La retribuzione, naturalmente, varia in base alla posizione ricoperta. Ad esempio, l’ambito del digitale e dell’intelligenza artificiale è in costante evoluzione, alimentato dalla crescente domanda da parte di aziende e organizzazioni che cercano di sfruttare appieno il potenziale delle nuove tecnologie.
Tuttavia, queste dinamiche non si limitano ai settori più tradizionali; anche aree come il turismo e la sostenibilità stanno vivendo una crescita significativa, portando alla ricerca di professionisti esperti da integrare nei rispettivi team. La green economy, in particolare, sta emergendo come un elemento centrale sia nell’ambito italiano che in quello globale, richiedendo una nuova classe di professionisti orientati alla sostenibilità e all’innovazione.
Riflettori Sui Principali Settori e Stipendi Medi in Italia
Information Technology
L’innovazione digitale sta spingendo il settore dell’Information Technology verso una crescita accelerata. La costante evoluzione sta dando vita a nuovi professionisti che si inseriscono nel mercato del lavoro. Le dinamiche di questo settore, guidate dall’innovazione moltiplicata e dalla competizione basata su ecosistemi, stanno portando a un cambiamento radicale nei paradigmi tradizionali.
Finanza e Contabilità
Il contesto finanziario in Italia si sta caratterizzando sempre di più per due tendenze principali: la domanda di professionisti con competenze allargate nelle multinazionali e l’evoluzione delle aziende italiane verso il controllo di gestione e la reportistica a livello corporate. Questo riflette un cambiamento nella strategia di gestione e nella domanda di competenze finanziarie più ampie.
Ingegneri ed Industria Manifatturiera
L’industria, indipendentemente dal settore, sta selezionando ingegneri e tecnici altamente qualificati con competenze specializzate. L’importanza delle competenze tecniche è evidenziata insieme alla necessità di abilità trasversali per ottenere risultati a breve e medio termine.
Sales e Marketing
L’andamento economico positivo sta guidando il futuro del settore Sales & Marketing. Il libro dei salary survey offre una panoramica completa delle retribuzioni e dei bonus per i professionisti attivi nelle vendite e nel marketing.
Farmaceutico e Medicale
L’avanzamento scientifico sta alimentando una crescente offerta e domanda nel settore delle scienze della vita. Il settore healthcare sta resistendo alle sfide economiche globali, ma è soggetto a pressioni sui prezzi, richieste di innovazione e cambiamenti normativi in continua evoluzione.
Digital e New Media
L’accelerazione digitale sta portando a un’importante trasformazione nell’economia digitale. Le innovazioni periferiche, come l’intelligenza artificiale e la blockchain, stanno diventando elementi essenziali da seguire.
Retail
Il settore Retail sta attraversando una profonda trasformazione, caratterizzata dalla crescita delle vendite online e dalla sfida dell’omnicanalità. Questa trasformazione non sta portando al declino del “Retail fisico”, ma sta invece guidando un cambiamento profondo nella sua natura stessa.
Logistica, Procurement e Supply Chain
La digitalizzazione e la crescita del commercio elettronico stanno influenzando positivamente il settore della logistica, procurement e supply chain. Le nuove tecnologie stanno facilitando lo sviluppo economico di questo settore, influenzando sia la gestione degli ordini che la customer experience.
Risorse Umane
La funzione delle risorse umane sta affrontando una trasformazione digitale, supportando le nuove strategie e organizzazioni aziendali. Gli head hunter stanno giocando un ruolo cruciale nella guerra dei talenti in un mercato in crescita.
Banche e Servizi Finanziari
L’accelerazione della digitalizzazione e l’arrivo della generazione “digital native” stanno portando a cambiamenti significativi nel settore bancario. L’offerta di servizi bancari sta cambiando con l’emergere di neo-banche e giganti dell’Internet.
Legale, Fiscale e Tributario
Il mercato del Tax & Legal sta crescendo costantemente a livello nazionale, con una maggiore domanda di consulenti legali e fiscali specializzati. Ruoli innovativi come Privacy Officer e Compliance Manager sono sempre più richiesti per affrontare le sfide normative.
Assicurazioni
Il settore delle assicurazioni sta vivendo un cambiamento significativo, spinto da nuove normative assicurative e dall’attenzione al rischio e all’attuariato.
Assistenti e Segretarie
Con la ripresa economica, la domanda di assistenti è aumentata. I ruoli nel segretariato stanno evolvendo verso posizioni operative e di supporto più ampio, richiedendo competenze aggiuntive oltre a quelle tradizionali.
Assistenza alle Vendite e Supporto alle Vendite
L’assistenza al cliente sta diventando un fattore chiave nelle decisioni dei clienti, influenzando il prezzo e la qualità dei prodotti e servizi. Questo ha portato a una crescente richiesta di professionisti nel supporto alle vendite.
Property & Construction
Il settore delle costruzioni sta vivendo una fase di entusiasmo, caratterizzata da integrazioni e innovazioni nell’organizzazione aziendale e nel management.
Alla Ricerca del Compromesso Perfetto quindi…
In un ambiente lavorativo in costante evoluzione, la retribuzione gioca un ruolo cruciale nell’attrazione e nella ritenzione di professionisti qualificati. I dati forniti dal “Salary Survey” di Michael Page offrono una panoramica dettagliata delle medie salariali nei principali settori, consentendo alle aziende di definire in modo più accurato le loro strategie retributive e ai professionisti di avere aspettative realistiche.
La complessità e la diversità dei settori riflettono l’ampia gamma di competenze richieste nel mercato del lavoro italiano. Dalla tecnologia all’ingegneria, dalle vendite al legale, ogni settore presenta sfide uniche e opportunità per i professionisti di distinguersi e progredire. La sfida per le aziende è quella di trovare il giusto compromesso tra retribuzione e valore aggiunto, mentre per i professionisti è quella di coltivare un mix di competenze tecniche e trasversali per rimanere competitivi in un mercato in continua evoluzione.
